Production Area Manager

Quienes somos

Desde Ferrer queremos impulsar una nueva forma de hacer negocio y de estar en el mundo. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad.   Nuestro negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para generar cambios sociales sustanciales. Somos activistas 24/7 luchando por un planeta sostenible, por la igualdad de oportunidades y situando a las personas en el centro. Rechazamos el “greenwashing” y las promesas vacías, apostamos por la acción. Todo ello, nos ha llevado a certificarnos en 2021 como empresa GPTW y en 2022 como empresa BCorp.

Para alcanzar nuestro propósito y con el objetivo de aportar valor significativo y diferencial a las personas que sufren dolencias graves, en Ferrer hemos definido una clara estrategia global encaminada al desarrollo de una cartera de productos innovadores capaces de transformar la vida de los pacientes que padecen dichas enfermedades severas y debilitantes, con especial foco en enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y trastornos neurológicos.

Fundada en Barcelona en 1959, nuestros productos están presentes en más de cien países y contamos con un equipo de 1.800 personas. Futurxs lideres del cambio, motivadxs por generar un impacto positivo en la sociedad.

Tu misión

El puesto de trabajo del Production Area Manager dentro de la estructura organizativa del área de Operaciones, forma parte de la estructura funcional de producción, integrando en sus funciones los valores asociados a la Calidad y observación de los estándares de referencia del Sistema de Calidad Farmacéutico (Normas de Correcta Fabricación (NCF/GMP) y el 21 CFR Part 210 & 211).

Liderando el equipo de Pesadas, Via Seca, Mezclas y Bohles.

Responsabilidades:

• Organizar las tareas de las líneas productivas para el cumplimiento de los objetivos de producción.
• Interlocutar en el entorno de trabajo, tanto con los diferentes departamentos de Operaciones para garantizar la actualización del programa y la resolución de incidencias técnicas.
• Velar por el desarrollo del trabajo del equipo entorno a los ejes de Calidad (estándares de referencia del Sistema de Calidad Farmacéutico), Productividad y Servicio, salvaguardando a su vez las normativas de Seguridad, Salud y medio ambiente como las internas de la empresa.
• Estimular un clima de trabajo sobre las competencias del trabajo en equipo, comunicación y coordinación y una cultura de trabajo sobre los valores de la empresa.

¿Por qué Ferrer?

• Impactar positivamente en la sociedad
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
• Tickets restaurant en caso de jornada partida.
• Retribución flexible
• Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).