Ubicación: Sant Cugat del Vallès (España)
Tipo de Contrato: Beca
Sector: Farmacéutico y biotecnología 
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Presencial
Descripción de la oferta
Responsibilidades
- Extracción y gestión de datos del sistema LIMS para su posterior análisis y seguimiento.
- Realización de análisis de tendencias mediante herramientas estadísticas como Minitab.
- Colaboración en la elaboración de protocolos e informes de estudios de estabilidad de productos farmacéuticos.
- Soporte en la preparación de respuestas a requerimientos regulatorios relacionados con estudios de estabilidad de lotes comerciales.
- Revisión y actualización de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs) del área de Control de Calidad.
- Gestión de muestras de estabilidad, incluyendo la extracción de muestras de cámaras climáticas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
¿Por qué Ferrer?
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Tickets restaurant en caso de jornada partida.
- Retribución flexible
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
- Grado o máster en Química o Farmacia.
- Conocimientos básicos de instrumentación anaítica usada en laboratorio, calibraciones y ensayos fisico-quimicos habituales en un laboratorio de análisis.
- Castellano e inglés.
- Ganas de aprender, inquietud y proactividad.
- Posibilidad de hacer convenio con la univerisdad por un periodo de 12 meses.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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