Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Beca
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Farmacéutico y biotecnología 
Vacantes: 1
Disciplina: Legales
Modalidad de trabajo: Híbrida
Descripción de la oferta
Tus principales funciones
- Valoración y comunicación de eventos científicos.
- Monitorización del cumplimiento del Código de Buenas Prácticas de la Farmaindustria y de las políticas internas de las que sea responsable de cumplimiento el Departamento de Ethics & Compliance.
- Seguimiento de controles periódicos en el marco de la Gestión de Riesgos.
- Diseño contenido formaciones y presentación de dichas formaciones.
- Coordinación con los Embajadores de Ética y Compliance.
¿Por qué Ferrer?
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Tickets restaurant en caso de jornada partida.
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
- Estudiante de Grado de Derecho y cursando Máster en la Industria Farmacéutica o similares.
- Castellano (nativo), Inglés B2.
- Conocimientos de Office (Word, Power Point, Excel)
- Buscamos a una persona proactiva, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo. Que tenga muchas ganas de aprender y aportar ideas nuevas.
- Habilidades de comunicación
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata.
- Período de prácticas: 6 meses, a jornada completa. (Imprescindible realizar convenio de prácticas).
- Horario flexible y ajustable a las circunstancias del candidato/a.
- Prácticas remuneradas + ticket restaurant.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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