People Business Partner Trainee

Responsibilidades

• Gestionar procesos de selección para diferentes posiciones en las áreas de Operaciones y Calidad. 
• Acompañar a las nuevas incorporaciones en el proceso de onboarding y mejorar y actualizar el proceso para garantizar una mejor experiencia. 

• Gestión de convenios de prácticas con universidades. 

• Coordinar con el área de Talento & Cultura el programa de desarrollo de trainees. 

• Colaborar con diferentes áreas de negocio para identificar necesidades y definir soluciones en términos de procesos de People. 

• Apoyar a los People Business Partner en la elaboración de estrategias e implementación de proyectos multifuncionales. 

• Trabajar con otros equipos del área de People en proyectos destinados a mejorar la experiencia y el bienestar de los empleados.  

• Dar soporte en las formaciones que se realizan en las plantas. 

• Gestionar los reportes mensuales de absentismo en Operaciones. 

• Actualizaciones de los organigramas de Operaciones. 

• Generar y gestionar las órdenes de compra del departamento de PBP en Operaciones. 

• Optimizar procesos de People y mejora continua en la obtención y análisis de los datos. 

¿Por qué Ferrer?

• Impactar positivamente en la sociedad
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
• Tickets restaurant en caso de jornada partida.
• Retribución flexible
• Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).