People Data & Reporting Trainee

Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Beca
Sector: Farmacéutico y biotecnología
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: Híbrida

Grupo Ferrer Internacional

En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.

Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.

Somos Ferrer. Ferrer for good.

Descripción de la oferta

Propósito del rol

Brindar soporte operativo en la gestión y calidad de los datos de People, colaborando en procesos de reporting, actualización de sistemas y mejora continua, con el objetivo de asegurar información confiable y consistente a nivel corporativo.

Responsibilidades

Dar soporte en la actualización y mantenimiento de datos en los sistemas de People / HRIS, asegurando consistencia y trazabilidad de la información.
Colaborar en la preparación de plantillas y archivos para cargas de datos periódicas.
Responsable de actualizar información en herramientas corporativas como organigramas y repositorios de roles.
Participar en la consolidación de datos provenientes de filiales y otras áreas de la compañía.
Dar soporte en la elaboración de reportes operativos y análisis mediante Excel avanzado y Power BI
Colaborar en la revisión previa a cierres mensuales/trimestrales para asegurar la calidad del dato.
Apoyar la detección de inconsistencias y la comunicación de hallazgos al equipo para su corrección.
Gestionar solicitudes de acceso a dashboards corporativos y herramientas internas.
Participar en el seguimiento de incidencias relacionadas con datos y procesos de People.
Colaborar en campañas cíclicas (auditorías, actualizaciones trimestrales, revisiones de información).
Responsable de apoyar en pruebas funcionales cuando se implementen mejoras o nuevas funcionalidades en sistemas.
Participar activamente en la actualización y mantenimiento de la documentación operativa del área.

¿Por qué Ferrer?

Impactar positivamente en la sociedad
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Tickets restaurant en caso de jornada partida.
Retribución flexible
Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Requisitos

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

Estudiante de Relaciones Laborales, ADE. Recursos Humanos, Business Analytics, o FP Superior en Administración y Finanzas
Interés en el área de People, gestión de datos y funcionamiento organizativo.
Alto nivel de organización y atención al detalle.
Pensamiento estructurado, metódico y ordenado
Actitud proactiva y resolutiva
Comodidad trabajando con procesos definidos y tareas recurrentes
Interés en comprender el funcionamiento integral en sistemas y flujos de datos.
Alto dominio de Excel, especialmente en análisis y tratamiento de datos.
Manejo básico/intermedio de herramientas digitales y sistemas
Valorable experiencia previa en prácticas administrativas o de gestión de datos.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.

Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Beca
Sector: Farmacéutico y biotecnología
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: Híbrida

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