Ubicación: Barcelona (España)
Sector: Farmacéutico y biotecnología 
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: HíbridaEn Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.
Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.
Somos Ferrer. Ferrer for good.
MISIÓN
En nuestro equipo de APIs & FDFs queremos incorporar a una persona con talento para traducir el lenguaje técnico en oportunidades comerciales. Bajo la supervisión del Director Comercial de APIs & FDFs, la persona seleccionada actuará como enlace técnico-operativo entre el departamento de I+D y el equipo Comercial, garantizando una comunicación fluida, precisa y orientada a resultados.
Su función principal será recoger, estructurar y transmitir información técnica de los proyectos y productos, facilitando la comprensión entre I+D, el equipo comercial y los clientes internacionales.
Su objetivo es alinear las capacidades de desarrollo con las expectativas del cliente, optimizando así la venta técnica.
Responsabilidades
¿Por qué Ferrer?
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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