En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.
Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.
Somos Ferrer. Ferrer for good.
En Ferrer, somos un grupo de personas que creemos en el poder del propósito. Y nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad y promover el cambio en un mundo injusto. Somos activistas las 24 horas del día, los 7 días de la semana, luchando por un planeta sostenible, la igualdad de oportunidades para todos y un entorno de trabajo saludable. Rechazamos el greenwashing y las promesas vacías: lo nuestro es la acción. Por eso, en 2022 nos convertimos en una empresa B Corp.
Fundada en Barcelona en 1959, nuestros productos están presentes en más de cien países, y contamos con un equipo de más de 1.800 personas. Profesionales a los que empoderamos para convertirse en líderes del cambio y construir carreras profesionales con sentido.
Misión:
Gestionar y desarrollar el área, ventas, margen y P&Ls.
Responsibilidades
¿Por qué Ferrer?
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.