Ubicación: Sant Cugat del Vallès (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Farmacéutico y biotecnología 
Vacantes: 1
Disciplina: Calidad
Modalidad de trabajo: HíbridaEn Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.
Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.
Somos Ferrer. Ferrer for good.
Misión:
Bajo la supervisión del QA Manager (Responsable Técnico), aplica de las normas internas de Ferrer y los estándares de referencia del Sistema de Calidad de Medical Devices, norma ISO 13485, Reglamento Europeo 2017/745 (MDR) y Real Decreto 192/2023 por el que se regulan los productos sanitarios, en sus ámbitos de actuación asignados, y en los que las mismas son de aplicación.
Ejecuta el programa de Garantía de Calidad Corporativa en todos los centros que aplica según los estándares de referencia del Sistema de Calidad de Medical Devices, asegurando así mismo la mejora continua.
Responsibilidades:
¿Por qué Ferrer?
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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