Pharmacovigilance Trainee

Quienes somos

Desde Ferrer queremos impulsar una nueva forma de hacer negocio y de estar en el mundo. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad.   Nuestro negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para generar cambios sociales sustanciales. Somos activistas 24/7 luchando por un planeta sostenible, por la igualdad de oportunidades y situando a las personas en el centro. Rechazamos el “greenwashing” y las promesas vacías, apostamos por la acción. Todo ello, nos ha llevado a certificarnos en 2021 como empresa GPTW y en 2022 como empresa BCorp.

Para alcanzar nuestro propósito y con el objetivo de aportar valor significativo y diferencial a las personas que sufren dolencias graves, en Ferrer hemos definido una clara estrategia global encaminada al desarrollo de una cartera de productos innovadores capaces de transformar la vida de los pacientes que padecen dichas enfermedades severas y debilitantes, con especial foco en enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y trastornos neurológicos.

Fundada en Barcelona en 1959, nuestros productos están presentes en más de cien países y contamos con un equipo de 1.800 personas. Futurxs líderes del cambio, motivadxs por generar un impacto positivo en la sociedad.

Tus principales funciones:

• Colaboración en la implementación de la nueva normativa europea y los procedimientos internos en materia de farmacovigilancia.
• Conocimiento, gestión y archivo de reacciones adversas.
• Mantenimiento de las bases de datos de farmacovigilancia.
• Colaboración en la elaboración de informes de seguridad y planes de gestión de riesgos de los medicamentos.
• Colaboración en la gestión de detección de señales de los medicamentos.
• Soporte en la gestión de consultas externas.
• Participación en la mejora del sistema de calidad de Farmacovigilancia.
• Colaboración en la implementación del sistema de cosmetovigilancia, vigilancia de productos sanitarios y seguridad de medicamentos en investigación.

¿Por qué Ferrer?

• Impactar positivamente en la sociedad.
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
• Tickets restaurant en caso de jornada partida.