Técnico/a de Laboratorio Materias Primas

Quienes somos

Desde Ferrer queremos impulsar una nueva forma de hacer negocio y de estar en el mundo. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad.   Nuestro negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para generar cambios sociales sustanciales. Somos activistas 24/7 luchando por un planeta sostenible, por la igualdad de oportunidades y situando a las personas en el centro. Rechazamos el “greenwashing” y las promesas vacías, apostamos por la acción. Todo ello, nos ha llevado a certificarnos en 2021 como empresa GPTW y en 2022 como empresa BCorp.

Para alcanzar nuestro propósito y con el objetivo de aportar valor significativo y diferencial a las personas que sufren dolencias graves, en Ferrer hemos definido una clara estrategia global encaminada al desarrollo de una cartera de productos innovadores capaces de transformar la vida de los pacientes que padecen dichas enfermedades severas y debilitantes, con especial foco en enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y trastornos neurológicos.

Fundada en Barcelona en 1959, nuestros productos están presentes en más de cien países y contamos con un equipo de 1.800 personas. Futurxs lideres del cambio, motivadxs por generar un impacto positivo en la sociedad.

Tu mision

El técnico/a de laboratorio, bajo la supervisión del técnico responsable de área,
colabora en la supervisión, coordinación y gestión de las actividades realizadas en el
laboratorio, gestionando el equipo de analistas de su área y dándoles el soporte
técnico necesario.

Colabora en la gestión de todas las actividades realizadas en su área, conjuntamente
con el resto de técnicos de laboratorio y técnico responsable de área, a fin de cumplir
con los planes previstos.

Participa en la redacción y/o revisión de toda documentación GxP que le sea asignada
según los Circuitos de Aprobación de la Documentación establecidos en la compañía. 

Responsibilidades

• Gestión del plan de trabajo del laboratorio, conjuntamente con el técnico
  responsable de área.
• Revisión de la documentación analítica generada en el laboratorio (libretas de
  laboratorio, hojas de trabajo de LIMS, logbooks, secuencias
  cromatográficas…)
• Revisión de análisis y aprobación de muestras en LIMS.
• Redacción de documentación (protocolos, informes, procedimientos
  normalizados de trabajo, etc.) en el sistema documental.
• Realización de tareas que requieran de una preparación técnica ya sea
  validaciones de métodos analíticos, optimización de métodos, redacción de
  protocolos e informes, etc.
• Comunicar y gestionar la investigación de las desviaciones del laboratorio e
  investigaciones de resultados OOS/OOT/OOE.
• Búsqueda de información técnica concerniente a su ámbito de actuación
• Colaborar en la gestión del archivo de la documentación generada en el
  laboratorio.
• Garantizar el cumplimiento de las normas internas de Grupo Ferrer, las
  Normas de Correcta Fabricación y las Normas de Seguridad, Salud y Medio
  Ambiente concernientes a sus ámbitos de actuación en los que las mismas
  son de aplicación.
• Efectuar la gestión de equipos en lo referente a realización y/o revisión de
  documentación de verificación/ calibración/ cualificación.
• Supervisión y colaboración en la gestión de reactivos, de stocks,
  planificaciones anuales, peticiones de presupuestos…
• Gestión de equipos: supervisión del correcto funcionamiento y del
  cumplimiento del plan de calibraciones y verificaciones establecido de los
  instrumentos de análisis de su área o los que le sean asignados de uso
  común en el laboratorio de Control de Calidad.
• Conocimiento en el manejo de los equipos de análisis dependientes de las
  áreas sobre las que es responsable.
• Abrir las incidencias o controles de cambios correspondientes ámbito de
  aplicación, responder a las informaciones requeridas y ejecutar las acciones
  CAPA’s correspondientes.
• Formación del personal de área de responsabilidad y/o nuevas
  incorporaciones sobre nuevos procedimientos, cambios significativos en las
  metódicas y otros conceptos importantes para el desarrollo de su actividad.
• Participación activa en las auditorías recibidas de terceros o autoridades
  sanitarias según se requiera

¿Por qué Ferrer?

• Impactar positivamente en la sociedad
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
• Tickets restaurant en caso de jornada partida.
• Retribución flexible
• Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).