En el equipo de Personas precisamos incorporar una/un HRBP Internacional donde te encargarás de liderar la implementación de las politícas de personas de la compañia a nivel global en las diferentes filiales.
Entre tus funciones destacarán:
-Entender el negocio y la actividad del colectivo que gestiona, así como estar al día de la dinámica del mercado.
-Asesorar, aconsejar e influir en los HR Managers de las distintas filiales, lideres y team leaders de la organización.
-Acompañar a cada uno de los clientes internos para que puedan lograr sus objetivos, alineados con la estrategia de la compañía.
-Actuar como un único punto de contacto para los clientes internos con el área de Personas.
-Anticiparse de forma proactiva a las necesidades de su colectivo en términos de organización, desarrollo, etc.
-Conjuntamente con el manager, identificar, desarrollar y reconocer al talento de Ferrer.
-Coordinarse con las demás áreas del equipo para trasladar e implementar políticas y procedimientos de Personas dentro de su colectivo.
-Estar en contacto permanente con todos los demás HRBP para lograr las máximas sinergias entre los distintos colectivos.
-Liderar proyectos de cambio organizacional siendo enlace entre el área de Personas y las áreas de negocios.
Licenciatura o Grado en ADE, Psicologia, Relaciones Laborales. Se valorará Máster o Posgrado en RRHH, Relaciones Laborales.
Experiencia de más de 5 años en posición similar de ámbito internacional, con capacidad para llevar a cabo la gestión de HR Managers en filiales.
Nivel de inglés avanzado.Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel global.
Dominio de paquete office y otras herramientas de gestión como SAP o Success Factor.
Persona con energia, capacidad de liderazgo y visión estrategica en la implementación de politicas de RRHH.