HR Business Partner

Para el Área de People estamos buscando una/ un HR Business Partner donde gestionarás la implementación de las diferentes politicas en el colectivo asignado.

Entre tus funciones destacarán:

• Actuar como enlace entre los diferentes responsables y managers en cuestiones relativas al área de recursos humanos.
• Coordinar los procesos de selección y on boarding de nuevos empleados.
• Llevar a cabo el diseño, implementación y seguimiento de los planes de desarrollo, carrera y formación.
• Ser un impulsor del cambio cultural en la Compañía.
• Dar respuesta a las diferentes cuestiones respecto al marco laboral.

En Ferrer, garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la selección, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier razón en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como capacidades profesionales, académicas y experiencia laboral.