Ubicación: Sant Cugat del Vallès (España)
Sector: Farmacéutico y biotecnología 
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida
Descripción de la oferta
Misión
Coordinar y supervisar en campo los trabajos realizados por personal interno y empresas externas, garantizando el cumplimiento de los requisitos de Seguridad Industrial, Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente.
La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta aplicación de los Permisos de Trabajo Especial (PTE), la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y el control operativo de los trabajos ejecutados en planta, promoviendo una ejecución segura, ordenada y alineada con los estándares de la compañía.
Responsibilidades
- Gestionar y realizar el seguimiento de los Permisos de Trabajo Especial (PTE) necesarios para la ejecución de actividades de riesgo.
- Verificar en campo el cumplimiento de las medidas preventivas definidas en los PTE antes y durante la ejecución de los trabajos.
- Supervisar el cumplimiento de las normas de Seguridad Industrial, PRL y Medio Ambiente por parte de empresas contratistas y personal externo.
- Coordinar diariamente los trabajos realizados por empresas externas junto con los responsables de Producción, Ingeniería, Logística y Mantenimiento.
- Realizar inspecciones periódicas en campo para verificar las condiciones de seguridad, orden y limpieza de las zonas de trabajo.
- Gestionar y controlar la documentación de empresas contratistas y trabajadores externos mediante las plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
- Elaborar y realizar el seguimiento de checklists, permisos, registros y documentación asociada a actividades de riesgo.
- Participar en investigaciones de incidentes, observaciones preventivas y acciones de mejora relacionadas con los trabajos realizados en planta.
- Colaborar con el Responsable de Seguridad Industrial en auditorías, inspecciones, legalizaciones y seguimiento de requisitos reglamentarios.
- Colaborar con Health & Safety en el mantenimiento y gestión de documentación relacionada con ATEX y adecuación de maquinaria según RD 1215/97.
- Apoyar la implantación de mejoras orientadas a incrementar la seguridad y disciplina operativa en las actividades ejecutadas en planta.
- Velar por el cumplimiento de los requisitos asociados a certificaciones aplicables en el centro productivo.
¿Por qué Ferrer?
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Tickets restaurant en caso de jornada partida.
- Retribución flexible
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
· Grado en Prevención y Seguridad Integral, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Química, Ciencias Ambientales o titulación técnica equivalente.
· Entre 1 y 5 años de experiencia en entornos industriales.
· Experiencia en coordinación de contratistas, seguridad industrial, PRL o supervisión de trabajos en campo.
· Experiencia demostrable en sectores farmacéutico, químico o químico-farmacéutico.
· Valorable participación en proyectos industriales, paradas técnicas u obras de modificación de instalaciones.
Se valorará especialmente
· Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
· Formación específica en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
· Formación en Permisos de Trabajo Especial (PTE).
· Formación en ATEX.
· Formación en trabajos en altura, espacios confinados y consignaciones energéticas (LOTO).
· Formación en Seguridad Industrial.
· Conocimientos de entornos GMP y normativa ICH Q7.
· Experiencia en plataformas de gestión documental de contratistas.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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