Ubicación: Sant Cugat del Vallès (España)
Sector: Farmacéutico y biotecnología 
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: Híbrida
Descripción de la oferta
Responsibilidades
- Gestionar procesos de selección para diferentes posiciones en las áreas de Operaciones y Calidad.
- Acompañar a las nuevas incorporaciones en el proceso de onboarding y mejorar y actualizar el proceso para garantizar una mejor experiencia.
- Gestión de convenios de prácticas con universidades.
- Coordinar con el área de Talento & Cultura el programa de desarrollo de trainees.
- Colaborar con diferentes áreas de negocio para identificar necesidades y definir soluciones en términos de procesos de People.
- Apoyar a los People Business Partner en la elaboración de estrategias e implementación de proyectos multifuncionales.
- Trabajar con otros equipos del área de People en proyectos destinados a mejorar la experiencia y el bienestar de los empleados.
- Dar soporte en las formaciones que se realizan en las plantas.
- Gestionar los reportes mensuales de absentismo en Operaciones.
- Actualizaciones de los organigramas de Operaciones.
- Generar y gestionar las órdenes de compra del departamento de PBP en Operaciones.
- Optimizar procesos de People y mejora continua en la obtención y análisis de los datos.
¿Por qué Ferrer?
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Tickets restaurant en caso de jornada partida.
- Retribución flexible
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
- Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, te estamos esperando.
- Licenciado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
- Estudiar un Máster o Postgrado en Recursos Humanos es muy valorado.
- Conocimientos intermedios de Office (Word, Power Point, Excel). Valorable conocimientos en PowerBi.
- Buscamos una persona proactiva, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo. Que tiene ganas de aprender y aportar nuevas ideas.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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