Incorporación de datos personales a los ficheros de Ferrer

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa a todas las personas que se inscriban o presenten su candidatura (en adelante, "los Candidatos") a las ofertas de empleo de Ferrer, que todos los datos personales facilitados por el Candidato serán incorporados en los ficheros titularidad de Ferrer con las finalidades propias de un departamento de recursos humanos, es decir, de la gestión de su candidatura en los distintos procesos de selección.

La cumplimentación de todos los datos solicitados es necesaria para lograr una óptima prestación de los servicios puestos a disposición del Candidato. De no facilitarse todos los datos, Ferrer no garantiza que la información y los servicios solicitados puedan prestarse correctamente o se ajusten a las necesidades del Candidato.

El Candidato garantiza que la información facilitada a Ferrer es correcta y completa, y deberá mantenerla actualizada en todo momento, eximiendo a Ferrer de las consecuencias y daños que la inexactitud de la misma pueda originar a otros y/o a terceros. Ferrer se reserva el derecho de revisar los datos de los Candidatos.

Consentimiento para el tratamiento

El Candidato consiente expresamente el tratamiento de sus datos personales según las finalidades descritas en esta Política de Privacidad; incluyendo la cesión de sus datos de carácter personal a los otras empresas dentro del mismo grupo empresarial de Ferrer.

Ejercicio de derechos

El Candidato podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, mediante una comunicación escrita dirigida a Ferrer, Diagonal 549 08029 Barcelona; o bien mediante correo electrónico dirigido a personas@ferrer.com . En ambos casos, el Candidato deberá acompañar una copia de su documento nacional de identidad, pasaporte u otro documento válido que lo identifique.

Prohibición para menores

Los servicios ofrecidos por Ferrer están dirigidos a personas mayores de edad. El Candidato reconoce que es mayor de edad. De lo contrario, instamos al Candidato a abandonar el sitio web inmediatamente.

Obligaciones del Candidato

El Candidato se compromete a la veracidad y exactitud de los datos que suministra, mantenerlos actualizados y se hace responsable de comunicar a Ferrer cualquier modificación de los mismos.

El Candidato es responsable de los datos personales de terceros que puedan incluirse en los ficheros de Ferrer. En este sentido, el Candidato deberá obtener su consentimiento previo y expreso, habiéndole informado de los términos contenidos en esta Política de privacidad. El Candidato se obliga a mantener indemne a Ferrer ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Candidato del deber descrito en este párrafo.

El Candidato también se obliga a mantener indemne a Ferrer ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Candidato de la presente Política de privacidad.

Propiedad intelectual e industrial

Todos los contenidos de este sitio web, entendiendo por estos a título meramente enunciativo, los textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, links y demás contenidos audiovisuales o sonoros, así como su diseño gráfico y códigos fuente (en adelante, los “Contenidos”), son propiedad intelectual de Ferrer o de las empresas del grupo, sin que puedan entenderse cedidos al Candidato ninguno de los derechos de explotación reconocidos por la normativa vigente en materia de propiedad intelectual sobre los mismos, salvo aquellos que resulten estrictamente necesarios para el uso de este servicio de empleo.

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Seguridad

Ferrer mantiene los niveles de seguridad de protección de datos personales conforme la normativa actual.

Modificación de la presente Política de Privacidad

Ferrer se reserva el derecho de modificar la presente Política de Privacidad para cualquier adaptación legal a futuras novedades legislativas o jurisprudenciales, así como prácticas de la industria.

En cualquier caso, comunicaremos a los Candidatos mediante correo electrónico dicho cambios.